中華民國總統府

「總統府國家年金改革委員會」召集人陳建仁副總統今（20）日上午召開記者會，針對年金改革有關勞工部分的勞保費率調整、保費分擔比例及未來會增加的保費負擔等，提出澄清說明。

副總統表示，勞保費率上限調整，建議方案是自民國107年起每年調升0.5%，112年時合併檢討勞保及勞退，屆時如果沒辦法找到更佳方案，則以每年1%調升至上限18%(117年)。因此，勞保費率調升並非一次到位，而是至少要10年的時間。

第二部分是勞資政的負擔比例調整，副總統指出，目前勞資政負擔比例是2:7:1，外傳未來將改為勞資負擔各一半，這是完全錯誤的消息，這次改革並沒有要改變目前的分擔比例。

副總統也對未來費率調升後對勞工的影響提出說明，他舉例說，若以投保薪資3萬元估算費率每年調漲0.5%對勞工的影響，每位勞工每月將增加30元保費，每年等於增加360元負擔。有關資方負擔的部分，若費率由9.5%提高到10%，資方每年會增加的金額是95億元。

副總統強調，建議方案經估算，資方每年會增加的金額是95億元，政府則是要每年撥補200億元挹注基金及增加33億元的分攤保費，如此一來，就能確保勞保基金至少到民國125年不會用盡。副總統也再次重申，改革方案的調整是循序漸進，也有和國內十大工會與六大工商團體聯絡。

附件：讓年金永續：領得到，領得久-2017年金改革方案（草案）重點

 

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