中華民國總統府

公布日期：67年11月20日 號次：第3436號

總統令
中華民國六十七年十一月二十日

茲修正分類職位公務人員考績法第四條、第五條、第九條、第十一條、第十二條及第二十四條條文，公布之。

總　　　統　蔣經國
行政院院長　孫運璿

修正分類職位公務人員考績法第四條、第五條、第九條、第十一條、第十二條及第二十四條條文

中華民國六十七年十一月二十日公布

第　四　條　　分類職位公務人員任現職至年終滿一年依法實授者，參加年終考績。
依法調整歸級、調任或升任人員，前後任同一範圍各職等職務，或高職等改任低職等職務，並繼續任職者，其年資得合併計算。
第　五　條　　分類職位公務人員之年終考績，除機關首長應由上級長官考績外，其餘人員應以同一範圍為比較範圍。
第　九　條　　年終考績應晉俸階，在考績年度內已依法晉敘俸階者，考列乙等以上時，不再晉敘。但專案考績不在此限。
第十一條　　各機關參加考績人員，任原職等職務，連續二年列甲等，或連續三年中一年列甲等二年列乙等者，除依法須經升等考試及格者外，取得升等任用資格。
第十二條　　各機關辦理分類職位公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：
一、平時考核：其獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，其無獎懲抵銷而累積達二大過者，其年終考績應列丁等。
二、專案考績：於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：
　（一）一次記二大功者，晉本俸一階，並給與一個月俸額之獎金；已敘至本俸最高俸階，或已敘年功俸階者，晉年功俸一階，並給與一個月俸額之獎金；已敘至年功俸最高階，依法不再晉敘者，給與二個月俸額之獎金。但在同一年度內再次辦理專案考績記二大功者，不再晉敘俸階，改給二個月俸額之獎金。
　（二）一次記二大過者免職。
前項第二款一次記二大功，一次記二大過之標準，由銓敘機關定之。
第二十四條　　本法自公布日施行。