中華民國總統府

公布日期：67年11月10日 號次：第3432號

總統令
中華民國六十七年十一月十日

茲修正分類職位公務人員任用法第六條、第七條、第十二條、第十三條及第二十六條並增訂第十九條之一條文，公布之。

總　　　統　蔣經國
行政院院長　孫運璿

修正分類職位公務人員任用法第六條、第七條、第十二條、第十三條及第二十六條並增訂第十九條之一條文

中華民國六十七年十一月十日公布

第　六　條　　分類職位公務人員之任用，依左列規定：
一、初任第一、第二、第三、第五、第六、第八、第九及第十職等人員，須經考試及格。
二、現職人員之升任，除第一職等升任第二職等須經第二職等升等考試及格，第五職等升任第六職等須經第六職等升等考試及格，第九職等升任第十職等得經第十職等升等考試及格外；其餘各職等人員已具分類職位公務人員考績法第十一條規定資格者，取得升等任用資格。於升等任用時，須經各該機關或其上級機關甄審合格；其具有基層服務年資者，得予優先升任。
任第九職等職務滿三年，最近三年考績，一年列甲等，二年列乙等以上，並具有左列資格之一者，取得第十職等升等任用資格：
一、高等考試或第六職等考試及格者。
二、特種考試之乙等考試或相當於高等考試之特種考試及格者。
三、第六職等升等考試或薦任職升等考試及格者。
四、大學或獨立學院以上學校畢業者。
第一項考試及格人員，取得工作性質及所學相近職系同職等職位任用資格。
第　七　條　　依其他法律考試及格或依公務人員任用法律銓敘合格實授者，如其考試類科及等級或依法銓敘合格實授資格，與擬任職務性質程度相當時，得視為具有分類職位公務人員任用資格。
經專門職業及技術人員考試及格，得視為具有性質程度相當之分類職位技術人員任用資格。但未具前條或本條第一項任用資格，並服務未滿二年者，不得轉任非技術職務。
第十二條　　第十二職等以上及第三職等以下人員，在各職系職位間得予調任；其餘各職等人員，在工作性質及所學相近職系職位間得予調任。
前項工作性質及所學相近職系，由考試院定之。
第十三條　　分類職位公務人員，因職責變動而調整歸入不同職等之職級時，其任用依左列規定：
一、具有所歸職等之任用資格者，依規定任用。
二、第一至第五職等、第六至第九職等、第十至第十四職等人員，歸入同範圍之較高職等；未具任何資格者，准予權理。
三、歸入高一範圍最低職等、未具任用資格，如有低一範圍最高職等合格實授資格者，得予權理。
四、歸入低一範圍之職等者，應予調整工作，無適當工作可資調整時，原有人員在職期間得暫以原職等任用。
第十九條之一　　各機關公務人員具有左列情形之一者，得報經主管機關核准，予以資遣：
一、因機關裁撤、組織變更，或業務緊縮而須裁減人員者。
二、現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者。
三、經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者。
資遣人員之給與，準用公務人員退休之規定；其辦法由考試院定之。
第二十六條　　本法自公布日施行。