中華民國總統府

　　陳總統水扁先生今天下午接見九十四年全國模範勞工代表，除向獲獎者表達祝賀之意外，也祝福終年辛勤工作、堅守崗位的全國勞工朋友們「五一勞動節」快樂。
　　總統致詞全文內容為：
　　再過兩天就是「五一勞動節」，阿扁要藉這個機會向終年辛勤工作、堅守崗位的全國勞工朋友和寶眷，祝賀「五一勞動節」佳節快樂，不但向各位受獎模範勞工表示祝賀之意，而且也要向寶眷們致敬！大家都是台灣勞工勤奮打拼的代表，在各界的肯定下，才能獲得今天的殊榮，在這裡特別恭喜大家！
　　勞工是台灣最寶貴的資產，無論是企業或是政府，不分黨派都應該重視台灣勞工的貢獻，也因此政府對於推動進步勞工法案的立法不曾停止。歷經十四年的修法過程，「勞工退休金條例」終於在去年六月由立法院三讀通過，將於今年七月一日正式上路。阿扁除了要感謝朝野各界的鼎力支持，更實現了當初競選的諾言，朝著保障勞工權益又向前邁進了一大步。
　　過去勞工必須要在同一家公司工作十五年、年滿五十五歲，或在同一公司工作二十五年才能領到退休金。只要一換工作，或是年資中斷就無法請領退休金，造成超過九成以上勞工朋友的退休金「看得到，領不到」，這種落伍的規定，不但不符合現實的需要，更變相剝奪了勞工的權益，是非常不合理的法律。在勞退新制通過後，勞工退休金制度將成為「可攜帶個人帳戶式」，讓勞工朋友不再因轉換工作或年資中斷而領不到退休金。同時退休金跟著個人走，勞工不怕公司倒閉、關廠而被資遣或解僱。另外，參加新制滿十五年後，將可以領取月退休金，讓勞工朋友們的退休生活更加有保障。
　　或許有勞工朋友，尤其是中高齡的勞工朋友，會擔心因勞退新制的實施而被裁員或資遣。不過根據失業率的統計顯示，去年一月份失業率是百分之四點五三，今年一月份降到百分之四點○六。而四十五歲到六十四歲的中高齡勞工，去年一月份的失業率是百分之三點二，而今年一月份則降到百分之二點九，顯示勞退新制立法通過後，中高齡勞工朋友失業率並沒有增加，反而是下降的。
　　為了使勞工對勞退新制安心、放心，行政院特別推動「勞工福祉保障方案」，做為勞工過渡時期的重要支持力量與安全後盾，預計投入新台幣十億元，從各層面妥善地幫助勞工。勞委會已成立勞退諮詢專線，如果雇主與勞工間因勞退新制產生爭議而進行訴訟，勞委會也將會提供專業律師團協助訴訟，並且在訴訟期間提供勞工生活費的補助。如果勞工因為勞退新制影響導致失業，勞委會也將結合社政、職業訓練、就業服務相關資源，幫助失業勞工儘速重返就業市場。
　　任何制度的改變都會歷經一段磨合期，對資方來說，短期內人事成本會有所增加，但依據主計處的工商普查，台灣企業平均「薪資報酬」佔「企業的總支出」約百分之十一點六，在新制的標準下，企業所增加的成本將不到百分之一，只有千分之六點九，這還是過去完全沒有依法提撥的企業，如果過去在舊制下有依法提撥的企業，其成本的增加只會有千分之四點五而已，企業真的不需要過度恐慌。
　　大家都很清楚，經濟的競爭力是台灣賴以維生的命脈，為了確保台灣在二十一世紀新的國際競爭中，繼續保持最佳優勢，政府必須加速國內產業結構的調整與升級，提升國家整體的競爭力及創新力，這些願景的實現，必須仰賴所有勞工朋友的共同成長，一起繼續為台灣加油、打拼。在此更要特別感謝勞工最好的朋友--勞委會陳主委，五年來為勞工朋友盡心盡力，終於讓攸關台灣六百萬受雇勞工退休權益的新制度順利上路。
　　阿扁記得有關勞退新制的實施歷經四年的努力，在二００一年夏天經發會召開時就有熱烈的討論，要達成共識並不容易，而在達成共識之後，還有待立法的配合。自經發會召開至今年七月一日的正式立法實施歷經了四年的時間，由於勞委會陳菊主委的辛苦付出、盡心盡力不斷地溝通、整合朝野各界不同的意見，最後促使勞退新制立法通過，陳主委是最大的功臣。
　　最後，阿扁要再一次恭喜各位得獎的模範勞工及各位寶眷，同時也敬祝大家身體健康、萬事如意。
　　「九十四年全國模範勞工」一行五十餘人，下午由行政院勞委會主委陳菊陪同前來總統府接受總統道賀，總統府副秘書長馬永成也在座。