中華民國總統府

　　李總統登輝先生今天參加八十八年全國人事行政會議，並應邀致詞。

　　總統致詞內容為：

　　今天，考試院舉辦八十八年全國人事行政會議，邀請學者專家、民意代表、各級機關首長及相關學術團體聚集一堂，共同探討人事行政的健全發展，意義非常重大。登輝有機會和各位見面，感到十分高興。

　　公務人員是執行國家政策、推展各項建設的主要動力。因此，有優秀的公務人員，才能有高效能的政府；而優秀公務人員的培養，必須倚賴健全的考銓法制。登輝要利用今天這個機會，提出一些看法，供大家參考：

一、靈活考試方式，暢通遴才管道

　　為因應環境的變遷與政府職能的增加，行政機關應主動爭取優秀人才投入國家建設行列，發揮高度效能。因此，今後相關單位應衡酌國家發展需要，參考各國考選制度，制訂適合我國國情的考選方式，達成多元羅致、暢通管道目標，以厚植國家建設實力，為新世紀發展奠定宏規。

二、完備人事法制，促進行政革新

　　人事法制之良窳，關係政府行政效能及國家建設的長遠發展。因此，人事法制必須因應社會變遷、人民需求，以及政府政策發展，作整體性、前瞻性的檢討規劃，才能提升文官素質與能力，促進行政革新，奠定政府再造基礎。

三、發揮保訓功能，提高公務品質

　　公務人員的保障與培訓，關係文官權益維護與整體素質提升。有關公務人員保障、培訓工作，應參考各民主國家優良先例，檢討充實保障功能，完善維護合法權益；並輔以有計畫、有組織的培育訓練，提升知能，激發潛力，以增進公務品質，落實施政目標。

四、強化行政倫理，創造優質服務

　　公務人員的道德操守與倫理觀念，是施政效能優劣的重要關鍵。近年來，受到社會風氣影響，國人價值觀念產生很大變化，為使行政行為符合應有規範，今後公務人員應強化行政倫理，提升內在修為，才能積極推動公平正義的行政作為，創造優質服務，達成福國利民理想。

　　各位女士、各位先生：五十年來，我們締造了政治民主、經濟繁榮、社會進步的豐碩成果，公務人員的長期奉獻功不可沒。展望新世紀，國際競爭勢必更為激烈，各種挑戰也將日益嚴厲，因此公務人員的責任也將更加重大。希望大家都能繼續，為我國人事行政的健全發展，作出最大貢獻，開創國家建設的新紀元。

　　最後，敬祝會議圓滿成功，大家健康愉快！謝謝。