中華民國總統府

　　總統府秘書長黃昆輝本（八十八）年一月十五日接受日本「朝日新聞」專訪時表示，李總統晉用人才係基於「新台灣人主義」的理念，亦即無論本省人或外省人，只要「愛這塊土地的人都是新台灣人」，沒有省籍區分，只有共同為建立未來幸福社會的政治理念。
　　黃秘書長是應日本「朝日新聞」邀請，以李總統推動民主政治改革過程的見證人身份接受該報專訪。
　　這項專訪已於一月十九日於日本「朝日新聞」刊出。專訪全文如下：
　　－「李登輝總統於一九九Ｏ年在台灣就任」
　　因　蔣經國總統逝世，由副總統晉升的李登輝先生，於一九九Ｏ年五月就任第八屆總統。李總統成為首位在台灣出生的總統，其以由大陸撤退來台的「外省人」為權力核心的社會，配合以往就在台灣居住佔絕大多數「本省人」的實際情況，進行有魄力的改革。當在大陸選出的萬年國會議員退職後，總統亦由人民直接選舉，公平的晉用人才，給社會注入了活力。
　　－「促進民主化，公平晉用人才」
　　李總統晉用人才係基於「新台灣人主義」的理念，即無論是本省人或外省人，「只要愛這塊土地的人都是新台灣人」，沒有省籍區分，只有共同為建立未來幸福社會而奮鬥的政治理念。由於一九四九年國民黨政權由大陸撤退來台，當初由外省人擔任要職亦無可厚非。
　　積極任用本省人擔任中央公職係由　蔣故總統經國先生開始，曾被任命為台灣省主席並獲拔擢為副總統的李總統，就是最好實例。
　　目前台灣的公務員均係透過公平的考試制度而獲採用，而現在佔眾多人口的本省人擔任大多數的重要公職，可說是因民主化的結果所產生的自然現象（按以往公務員的任用均採大陸各省人口比例制，本省人晉用曾受到限制）。就連以前國民身分證所設有可判別外省人或本省人的籍貫欄，如今也取消了。
　　公平的晉用人才與民主化有密切的關係，黃秘書長在二十年前，李總統還是台北市長的時候，就在其麾下擔任教育局長，自此即就近目睹其推動民主改革。
　　由李總統對二二八事件（一九四七年當時的軍隊鎮壓本省人，造成甚多人犧牲，長久以來並將其視為禁忌）犧牲者的公開且正式的悼念，可反映出其係朝重視公平與正義，且相互關懷之社會邁進的政權。
　　即便是僅由在台灣選出的立法委員進行修憲（按此節與我國大代表修憲之實情有所出入），但李總統仍促使各黨派取得共識後而完成。其成功的推動無流血的政治改革，同時亦成就了經濟發展。
　　政務官或一般公務員在亞洲各國民主化當中所應擔任的角色係協助民選首長，實踐其政見並予執行的專家，但仍以公平晉用為前提。