蔡英文總統今（2）日下午在總統府出席「『總統盃社會創新黑客松』決選暨頒獎典禮」，肯定政府和民間團隊透過黑客松競賽，共同構思解決方案，也期勉未來公務體系持續集結民間智慧，秉持黑客精神，攜手前進。
總統抵達後，首先由陳菊秘書長揭曉卓越團隊得獎名單，包括「永不回頭」、「法扶如虎添翼隊」、「救急救難一站通」、「搶救水寶寶」及「零時差隊」。
秘書長除恭喜獲選卓越團隊的五隊，也感謝通過複選其他五隊的努力，並強調，黑客松精神在於開放政府資料，讓民間資訊高手參與，實現自由創新與平等使用；這些自由、平等及開放的精神，與美國等先進國家擁有相同的價值。因此，今日也特別邀請「美國在台協會」（AIT）台北辦事處處長梅健華（Kin Moy）前來參加頒獎典禮。
總統致詞時表示，今天很高興看到政府部門與民間年輕人結合，試圖翻轉政府的作業方式。此次得獎團隊的項目，涵蓋了很多政府的公共服務領域，包括社會安全網等。對於得獎團隊致力於社會安全、老人照護等領域，充分展現愛心、聰明與智慧，令她深感敬佩與欣慰。事實上，她上任兩年多以來，政府正在改變，真的有很大希望可以改變，這些改變不是來自於政府的上層結構，而是來自於各部會年輕工作同仁與民間同仁，「讓我們一起來改變政府」。
總統指出，「黑客松」對臺灣民眾來說，可能是最近幾年才聽到的新興名詞。但她相信，未來大家將會越來越熟悉，「黑客松」所代表的「協作」和「共享」，成為解決問題的新模式。
總統進一步說明，過去兩年來，這種模式讓政府跳脫原本的侷限。政府內部推動「協作會議」，在各部會設置「開放政府聯絡人」，希望連結社會創新的能量，讓青年專業者跟政府一起來解決社會問題。
總統進一步指出，如今，我們的成果已經慢慢展現。新版Web報稅系統，就是很好的例子，今年很多民眾使用後都感到驚艷，不太相信這是政府做出來的東西。
總統也表示，由於過去臺灣報稅系統令人詬病，因此我們將政府的門打開，邀請大家進來動手做，最後成功打造出有別以往的報稅系統。現在，優化工作還在持續進行，相信明年一定會變得更好。
總統提到，此次黑客松競賽，再度創造更多政府和民間團隊，共同構思解決方案的機會。因此，有很多公務人員有機會在民間高手身上，學到新世代做事情的思維和方式。
總統認為，對民間專業者來說，相較於過去在外面監督評論，像這樣一起捲起袖子做事，相信更能看見真正的問題核心，更能創造改變，也會更有成就感。
總統說，今天最後決選出五個團隊，他們分別在弱勢者法律扶助、離島緊急醫療、救急救難、漏水偵測，以及兒少再受虐的預警上，提出創新方案。她也恭喜這五個團隊在這麼激烈的競爭中，脫穎而出。
總統強調，總統盃黑客松不只是一場競賽。這五個團隊的解決方案，都應該成為具體的公共服務。她會請國安會李德財諮委來協調。未來，除了繼續向黑客精神學習，落實「開放政府」。提倡協作模式之外，我們會讓政府資料更加開放和流通，讓民間可以充分運用。當資料經濟的生態系建構起來，大數據和AI產業也會有更好的發展基礎。
總統進一步表示，最重要的，我們會讓公務體系持續理解社會創新的意義和做法，跟民間不同領域的專業者，建立更緊密的互動和合作關係。這是正確的方向，我們會繼續推動下去。
總統也特別歡迎梅健華處長前來參加頒獎典禮。黑客松的精神是「自由、平等、開放」，這也是臺灣和美國之間的共同理念。美國為了永續漁業、太空發展，舉辦過許多次全球性的黑客松。去年有三個臺灣團隊在「NASA黑客松」獲得很好的成績。她也曾至松菸的美國創新中心，見證AIT為他們頒獎，也因此開啟了我們的黑客松競賽。期待未來與各國可以增加這方面的交流，集結我們政府和民間的智慧，共同致力於區域或全球性問題的改善。
總統指出，此次超過一百個參賽團隊，都有很多值得重視的創意。讓我們把這次的經驗記錄下來，下一個想要挑戰相關主題的朋友，將會站在各位的肩膀上，看到更遠的地方。感謝所有參賽團隊及每一位貢獻智慧的朋友，讓我們秉持黑客精神，攜手前進。最後，總統再度恭喜在場獲獎團隊，並親頒獎座。
稍早，總統也在秘書長、行政院政務委員唐鳳與國家安全會議諮詢委員李德財的陪同下，與10個進入決選的參賽團隊互動交流，瞭解各團隊在社會安全與高齡化、環境及能源、防災及公衛醫療等領域，如何透過公私跨界集思，展現創新合作的成果。
此外，今日上午決選之前，秘書長也特別到活動現場為參賽團隊加油打氣。秘書長指出，「智慧治理」是政府所追求的目標，希望藉此讓政府治理更有效率、更為聰明。但是，「智慧生活」或「智慧治理」都必須建立在各種資料的開放上。雖然臺灣推動開放資料已有不錯的成果，但在開放資料的運用上，還有很大的進步空間。因此，總統府舉辦黑客松活動，鼓勵公務機關跨部會、跨區域、跨領域，並與民間合作，共同提案、著手實作，希望能夠有創新的應用，改善人民的生活，進而提升國家競爭力。
秘書長除了感謝所有夥伴過去3個月來的努力，也期勉跨部會、跨領域且結合政府與民間的合作，能夠成為政府治理的典範，讓創新文化成為公部門文化中非常重要的一部分。