李副總統元簇先生今天應邀在全國人事行政會議中致詞時表示，考銓行政之目的在於建立完善的人事制度，選賢任能，並使人盡其才，事竟其功；是以考銓行政之良窳，攸關國家之興衰。
副總統進一步指出，考試院為國家最高考試機關，掌理考銓政策及法制，經多年之規劃創制，因革損益，考銓制度之建立及執行，對國家建設貢獻甚多。
考試院是於今天上午在考選部舉行「全國人事行政會議」，集各界菁英於一堂，共謀考銓行政的健全發展。副總統對於邱院長改革考銓行政的決心與魄力，及全體與會人士的辛勤耕耘與卓越績效，表示由衷的敬佩。
致詞中，副總統也提出以下幾點意見與大家共勉：一、改進考試技術，選拔優秀人才；二、建立基準法制，營造共同規範；三、健全保障制度，維護合法權益；四、推動退撫新制，達成安老卹孤；五、開發人力資源，提高公務品質。
副總統致詞全文為：
全國人事行政會議，今天隆重召開，集各界菁英於一堂，共謀考銓行政的健全發展，乃是遷台後考試院劃時代的創舉。元簇承邀蒞會致詞，深感榮幸，對於邱院長改革考銓行政的決心與魄力，及全體與會人士的辛勤耕耘與卓越績效，表示由衷的敬佩。
考試院為配合中華民國憲法增修條文有關考試院之規定，因應輿情反應與時代潮流，通盤策畫健全文官制度，提昇公務人員工作知能，增進考銓行政功效，協助推動行改革新，爰召開全國人事行政會議，俾凝聚經驗與智慧，謀求政策觀念的共識，意義至為重大。
考銓行政之目的在於建立完善的人事制度，選賢任能，並使人盡其才，事竟其功；是以考銓行政之良窳，攸關國家之興衰。考試院為國家最高考試機關，掌理考銓政策及法制，經多年之規劃創制，因革損益，考銓制度之建立及執行，對國家建設貢獻甚多。尤其自邱院長接掌考試院一年多來，體察社會脈動及國家發展需要，整建人事法制，改進考銓業務，不遺餘力。諸如考試院組織法修正案業經總統明令公布，公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例、公務人員退休撫卹基金監理委員會組織條例業經立法院完成三讀；公務人員保障暨培訓委員會組織法、公務人員保障法的制定案，公務人員考試法、專門職業及技術人員考試法的修正案，均已送請立法院審議，成果斐然，亟獲各界人士嘉許。現階段則致力於貫徹憲法考試用人政策，提昇公務人員素質，以配合國家建設與發展，更能掌握當前考銓行政之重點。元簇景佩之餘，願藉此機會提出幾點意見，供各位參考，並與大家共勉。
一、改進考試技術 選拔優秀人才
考試制度最大優點，在於公務人員的進用，必須符合公平競爭、公正遴選的原則，既可避免人情關說的困擾，更可收到拔擢真才、安定人事的效果；因之，考試方法與技術，必須配合時代進步，因應實際需求，推陳出新，不斷精進，俾能適時選拔優秀人才。
二、建立基準法制 營造共同規範
為彰顯憲法精神，統攝全盤人事法規，釐定公務員基本義務，保障公務員合法權利，並兼顧各類人事制度之差異，應有效建立共同規範，調適人事制度的運作，以增強政府組織功能。公務員基準法之研擬，允宜積極進行，並早日完成立法程序。
三、健全保障制度 維護合法權益
民主先進國家對於公務人員身分、地位及權益，均有法律明文保障，當其權利遭受侵害時，有正式之申訴管道以求救濟。為符合時代潮流，維護法定權益，政府對公務人員保障法制之健全，必須力求貫徹，俾能提振公務人員士氣，為國宣力。
四、推動退撫新制 達成安老卹孤
現行退撫制度實施迄今已有五十餘年，由於國家財政負擔沈重，未能有效照顧退休公務人員，為各界素所關切。今後為徹底解決現制所產生之困難，須早日實施退撫新制，達成憲法賦予的任務。
五、開發人力資源 提高公務品質
人力資源是國家最珍貴資源之一，必須有計畫開發與運用。尤其現代政府職能日趨專業化，公務人員素質，必須以訓練進修等方式，不斷提昇，俾能發揮為民服務之功能。
各位女士、各位先生：本次會議二大中心議題為「建立公務人員考試分試制度，提昇及格人員素質，增進行政效率」及「建立公務員基準法制，統攝全盤人事法規，健全人事制度」，都是當前最重要最迫切的課題。各位對人事行政都有深刻的研究與歷鍊，相信必能匯集智慧與經驗，獲致具體結論與建議，作為考銓政策規劃的重要準據，創造中華民國考銓行政上光輝的新頁。最後，敬祝 大會圓滿成功，各位健康快樂，謝謝大家。