李總統登輝先生今天書勉全國人事行政會議與會人員，以前瞻的觀念，積極的態度，切實改進各項人事政策，使我國人事行政邁向一個嶄新的里程碑。
考試院為研討人事法制，策劃未來工作方針，今天特別召開「全國人事行政會議」，期能集思廣益，妥為規劃，以展現政府革新人事行政的決心，並回應全民對廉能政府的期望。
總統在書面賀詞中也提出幾點意見，供與會人員參考：一、重視人事配合，達成適才適所；二、注重人才培育，提升人力素質；三、健全人事法制，增強行政效能。
總統書面賀詞全文為：
邱院長並請轉全國人事行政會議與會人員均鑒：
考試院為研討人事法制，策劃未來工作方針，特召開「全國人事行政會議」，期能集思廣益，妥為規劃，以展現政府革新人事行政的決心，並回應全民對廉能政府的期望，意義至為重大，謹申致誠摯賀忱與敬意。
考試院為國家最高考試機關，掌理全國考銓大政，多年來，全體同仁恪盡職責，依據憲法及法律所賦與的職掌，致力於健全文官制度，提升考銓品質，並與四院相互配合，共同推動國家建設；當前憲政革新，更能盱衡國家社會需要，順應現代科技進步，不斷改進考試技術及方法，以選拔優秀公務人員與專門職業及技術人員，各項工作績效卓著，至足嘉佩。
人事行政是一切行政的基礎，登輝在今年元旦祝詞中曾經指出，行政革新現代化國家，必須繼續推動更為基本的三項改造工程，而其中的一項，就是「建立完善的文官制度，厲行行政革新」，在此更進一步提出幾點意見，供各位參考：
一、重視人事配合，達成適才適所：
人力資源是機關組成不可或缺的要素，也是機關運作的原動力，是以我國古代官制，吏部位居六部之首。現代世界各進步國家的政府行政體系中，人事行政亦居於重要的關鍵地位。惟有適才適所，各盡其能，謀求「人」與「事」之適切配合，才能有效達成機關設置的目標與使命。
二、注重人才培育，提升人力素質：
公務人員是行政的樞紐，推動國家政務的中堅，有一流的人才，才有一流的政府。現代人事行政日益發展，已由消極的管理觀念，趨向積極的人才資源開發。為提升公務人力素質，除應加強公務人員平時進修訓練，規劃重整訓練體系，增進在職人員專業知能外，並應研議激勵措施，以鼓舞士氣，儲備人才，培養樂於服務、勇於任事的公務人員。
三、健全人事法制，增強行政效能：
人事法制之良窳，關係文官制度之健全及國家行政之長遠發展。因此，各類人事法規，必須配合社會脈動，因應時代的進步和客觀環境變遷，持續不斷檢討改進，以求與時俱進，切合時宜，方能促進整體人事行政的革新，增強行政效能。
此次全國人事行政會議的召開，考試院邀集政府機關及民意代表與學者專家齊聚一堂，共謀健全人事制度，樹立廉能政府。深信經由大家深入的討論，提出具體可行的建議，必能對人事行政的合理化與現代化有所助益。至盼全國人事行政同仁均能深切體認人事行改革新的重大意義，以前瞻的觀念，積極的態度，切實改進各項人事政策，使我國人事行政邁向一個嶄新的里程碑。
敬祝
大會圓滿成功！
各位健康愉快！