中華民國總統府

　　馬英九總統上午前往臺北市中山女子高級中學出席「教育人員年金制度改革座談會」時強調，政府已針對年金制度改革辦理逾百場座談會聽取各方意見，並積極研擬解決方案，期能改革現行年金制度經費不足、行業不平及世代不均等缺失。
　　總統致詞時首先表示，教育是國家的重要根基，過去政府建立退撫制度的目的在保障教師退休生活，但我國時空環境在過去20年已出現重大轉變，包括軍公教退撫及勞保制度都產生收支不均的問題，加上臺灣人口的急遽老化與少子女化趨勢明顯，使得情況愈趨惡化。據經建會人口推估報告，65歲以上老年人口比率將由目前11%增至民國149年的39%；15至64歲人口比率將由目前74%減至民國149年的51%，有鑒於此，我國年金制度之規劃必須改變。
　　總統談到，他於上（101）年11月21日邀集行政、立法及考試等三院院長共同商議年金制度改革議題時，已說明我國年金制度改革的必要性及改革方式與方向。政府的目標是「減少虧損、永續經營」，策略則採「全面、務實、漸進、透明」，由行政院及考試院成立專責任務編組，並在本（1）月底前提出具體的改革方案。
　　總統進一步表示，行政院為推動我國年金制度改革規劃，去年10月就已邀集教育部、行政院人事行政總處、國防部、行政院勞委會及行政院經建會等相關部會組成年金制度改革小組，並由江副院長宜樺擔任召集人，從「所得替代率、保險費率、給付條件、基金運用效率、政府責任」等五大面向切入，落實年金制度之公平性與合理性。
　　針對教育人員年金制度改革議題，總統指出，教育部、各直轄市及縣市政府，以及國立大學等，也從上年12月起，在全臺北、中、南、東各地分別舉辦座談會，邀請專家學者、各教師團體、各級公私立學校教育人員及退休人員參加，迄今已舉辦40場，計有1千5百人次參與。
　　總統強調，目前各部會舉辦座談會之目的主要係以「由下而上」方式聽取各方意見，並檢討現行年金制度的各項要素，尤其該制度因國內時空環境改變，存在經費不足、行業不平及世代不均等三大缺失，故政府應及早開始準備，俾有充分時間因應，進而達成年金制度財源充足、不同行業間取得平衡，以及下一代於年老時能獲得安全保障等目標。
　　包括教育部次長陳益興、銓敘部次長吳聰成、臺北市長郝龍斌及總統府副秘書長熊光華等均出席是項活動。