中華民國總統府

　　馬英九總統上午前往臺北市公務人力發展中心出席「101年度行政院勞工委員會勞動政策座談會」時強調，政府已辦理逾百場座談會聽取各方意見，並積極研擬解決方案，期能改革現行年金制度經費不足、行業不平及世代不均等缺失。
　　總統致詞時表示，我國時空環境在過去數10年已出現重大轉變，並逐步邁向高齡社會，65歲以上老年人口比率將由目前11%增至民國149年的39%。有鑒於此，我國年金制度之規劃必須改變，尤其「勞工保險制度」自民國39年開辦迄今，已提供國內勞工工作保障的安全網，時間長達62年之久，期間亦實施包括民國94年的「勞工退休金新制」、97年的「國民年金保險」，以及98年的「勞工保險年金給付」等制度，均增加了勞工朋友與國人更多的保障。
　　總統進一步指出，因高齡化及少子女化等因素，我國部分社會保險恐於6至7年後發生虧損情形，因此政府若能提前準備及規劃，則因應時間將更為充裕。
　　總統說，他於上（11）月21日邀集行政、立法及考試等三院院長共同商議年金制度改革議題，並達成共識開始進行規劃，包括考試院、教育部、國防部及行政院勞委會等單位目前已舉辦逾百場座談會，有超過9,500名民眾參與，希望能於明年1月提出初步解決方案，並進一步與相關人士交換意見。
　　總統強調，目前各部會舉辦座談會之目的主要係以「由下而上」方式聽取各方意見，並檢討現行年金制度的各項要素，尤其該制度因國內時空環境改變，存在經費不足、行業不平及世代不均等三大缺失，故政府應及早開始準備，俾有充分時間因應，進而達成年金制度財源充足、不同行業間取得平衡，以及下一代於年老時能獲得安全保障等目標。
　　包括行政院勞工委員會主委潘世偉、考試院銓敘部次長吳聰成、行政院衛生署健康保險局局長黃三桂、交通部民航局副局長陳天賜、基隆港務分公司港務長林福港及總統府副秘書長熊光華等均出席是項活動。