中華民國總統府

　　陳總統水扁先生今天上午在總統府接見第二屆重視女性人力資源優良事業單位代表，肯定得獎單位為增進女性工作權益所做的付出，也希望大家再接再厲，繼續為落實兩性工作平等而努力。
　　總統致詞內容為：
　　首先恭喜在座十位「重視女性人力資源優良事業單位」的獲獎代表，由於貴單位平時的努力，為我國婦女就業環境的改善與人力資源的運用，樹立良好的典範，才能從嚴謹的評選中脫穎而出，不但為企業贏得良名美譽，也充分展現了企業「以人為本」的核心價值。在此，阿扁除了要表達個人的崇高敬意之外，也期許各位，得獎只是善用女性人力資源的開始，希望各位能和其他企業共同分享善用女性人力資源的優點與經驗，繼續和政府一齊為落實兩性工作平等而努力。
　　明天就是一年一度的婦女節，婦女節的意義，不僅在宣示女性的地位應當受到重視，同時也是反思我們在婦女權益議題上做了那些努力的時刻！阿扁一直相信許多政策如果能用媽媽、用女性的觀點來思考，就能獲致更圓融的答案，當初阿扁提出「三三三安家福利」的政策主張就是根基於此，希望提供我們婦女同胞，更安適的家庭生活、更安定的社會環境以及更公平的工作機會。如今諸如：三歲以下醫療免費、百分之三購屋低利貸款等政策都已經具體落實，而有關三千元老人福利照顧的部分，也正積極逐步推動中。此外，行政院婦女權益促進委員會的設立，更宣示政府落實兩性共治、重視婦女價值的決心，而行政院游院長亦在今年的「二二八」當天正式以主任委員的身份，召開第十三次的會議，就像阿扁在台北市市長任內成立第一婦權會並擔任會長以示重視一樣，游院長能親任行政院婦女權益促進委員會主任委員，對於婦女權益的增進必定是指日可待的。
　　我們知道，進入新世紀，是全球知識經濟的時代，著名的經濟學家梭羅也指出，未來的經濟競爭，將是以知識為基礎的競爭。由於知識的學習、創造與轉移，人將是關鍵資源，且隨著資訊化與服務產業的發展，人在先天體能上的差異限制逐漸在減縮，加上教育的普及、教育程度的提升，婦女對於職涯發展有著強烈的參與意願，近年來婦女勞動力參與率的逐年增加即是一個明證；因此，婦女人力的開發與運用，以及女性工作者合理權益的維護等，已成為國家勞動政策與人權指標中最重要的一環。
　　雖然台灣目前勞動市場中兩性工作平等的環境已經逐漸在改善，但是婦女在就業市場中，仍然存在一些制度上、結構上的問題，例如托兒托老的問題、職涯發展上玻璃天花板的現象、職場上性別的歧視等，都限制了女性在經濟與社會上的參與和貢獻。我相信，只要給婦女同胞們一個公平的機會與起跑點，她們的成就絕對不亞於男性。阿扁在擔任立法委員的時候，曾參與反性騷擾等法案的催生工作，很高興在此關鍵時刻，朝野能夠凝聚共識，洞見兩性工作平權法制化的重要，在新世紀第一年的年底，終於完成「兩性工作平等法」的立法程序，並將於明天正式施行，實在令人振奮、欣慰。
　　當然，兩性工作平等法的施行，只是政府建立平權新社會的起點，未來各項平權措施的落實，仍然亟待企業界的支持與協助，為了因應新的時代潮流與新的產業競爭優勢，積極促進女性就業，建構兩性工作的和諧環境，阿扁希望，藉由此一拋磚引玉的活動，能讓社會各界一齊為善用女性人力資源繼續貢獻心力，攜手齊力，共同為打造平權新社會來努力。
　　最後，阿扁要再次恭喜獲獎之事業單位負責人或代表，也期許兩性平權能再造新局。
　　第二屆重視女性人力資源優良事業單位代表－大眾電腦公司總經理許健、太平洋崇光百貨公司副總經理邱朝和、台灣史谷脫紙業公司台灣分公司董事長暨營運總裁Ken Marshall、台灣糖業公司董事長錢秉才、台灣積體電路製造公司人力資源客戶服務處處長商大曄、台灣應用材料公司產品技術處協理汪青蓉、世界先進積體電路公司總經理簡學仁、福特六和汽車公司總經理沈英銓、國泰人壽保險公司副董事長劉秋德、錢櫃企業公司董事劉明－上午由行政院勞工委員會主任委員陳菊陪同，前來總統府接受總統親自道賀。總統府副秘書長陳哲男也在座。