適值「五一勞動節」前夕，馬英九總統下午由行政院勞委會主委王如玄陪同，前往桃園縣出席臺灣省機械、電工、紡織、人纖及食品加工業五大產業工會聯合舉行的「五一勞動節聯合表揚大會」，重申政府積極提升勞工權益、推動勞動政策等各項措施，並針對輿論關切的油電調漲議題再度提出說明。
總統致詞時表示，政府一向極為重視勞工權益，在4年前金融海嘯發生時，提出「政府挺銀行、銀行挺企業、企業挺勞工」的「三挺」政策，使臺灣得以在驚濤駭浪之中克服挑戰，經濟成長率並於前年達到亞洲第二、世界第四的高峰，而亮麗經濟成長的背後，靠的不是天然資源，而是勞工朋友的勤奮及創意所創造的成果。
總統指出，政府於前年通過《產業創新條例》，即是希望逐步將臺灣從目前的「效率驅動經濟」轉型成為「創新驅動經濟」，事實上，10多年來勞工薪資成長幅度之所以不如預期，與產業結構調整速度不夠快速極有關連。
總統表示，他上任4年來，在改善勞工權益方面成果顯著，包括於98年5月設立「勞工權益基金」，輔助勞工訴訟及補助訴訟期間生活費，截至今年3月底，申請訴訟扶助超過1萬6千件，結案的3千6百餘件中，有八成判決結果係勞工勝訴，並爭取到7億2千9百多萬元補償；另開辦「育嬰留職停薪津貼」，目前此一制度在環太平洋34個國家中絕無僅有，計已核付56萬多件、93億9千萬餘元，受惠勞工超過11萬人，且多為中小企業；民國98年開辦「勞保年金」，目前勞工退休金加勞保年金合計達勞工退休基本生活所得替代率70％；此外，「勞動三法」--《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》於去年勞動節施行，一年來，新成立的工會組織多達240個，使我國勞工權益保障邁入嶄新境界。
總統重申，未來4年政府將在「尊嚴勞動」的主軸上，積極推動「就業有力、權益有靠、福利有贊」等勞動政策，打造「樂活就業、安心生活」的勞動環境。在「就業有力」部分，推動「青年就業讚計畫」，補助「畢業青年」待業尋職期間2年12萬元職訓進修費用；「青壯年」在職者的職訓進修費由3年5萬元提高到7萬元；「中高齡」者也比照提高，另落實禁止職場年齡歧視，排除中高齡就業障礙；此外，明年行政院勞委會將升格為勞動部，職訓局改造為勞動力發展署，提供職業訓練及就業服務等業務。
在「權益有靠」部分，總統說明，他任內二度調整基本工資，共增加1,500元，目前為18,780元；另並規劃法定工時由2週84小時調整為每週40小時，配套推動週休二日制，讓勞工能夠得到更多的休息，使其在職場上發揮更大效率；今年起職災保護津貼與補助隨物價指數調高，職訓生活津貼最高可到14,050元，並將成立「職業災害勞工重建中心」。
在「福利有贊」部分，總統表示，政府於今年1月放寬失業勞工子女就學補助申請條件為非自願離職失業一個月以上；對獨力負擔家計之勞工子女就學，或家中有2名以上就讀大專校院子女的失業勞工，提高2成補助金額；針對獨力負擔家計的婦女，給予最高100萬元、前3年免息的創業貸款優惠，協助婦女創業，同步也創造更多就業機會。
針對油電價格調漲議題，總統指出，臺灣99.4%的能源依賴進口，油電價格長期受政府補貼，使我油電價格成為亞洲鄰邦中最低，但我國實無條件長期如此；事實上，政府的預算來自全民，若以此補助使用油電較多的民眾，並非公平的作法；同時，政府為減緩油電漲價對民眾造成的衝擊，除補助桶裝瓦斯、大眾運輸工具及計程車的油資，並降低機車用油上漲幅度。
總統談及，電價調漲預計於今年5月15日實施，對於輿論反映此舉將對企業及民生產生衝擊，相關意見他已請經濟部加以檢討、評估；事實上，如果現在不調整、繼續凍漲的話，缺口將越來越大，屆時會面臨更大幅度的調升，因此，最公平的方式就是「使用者付費」，而非由政府全面補助。
總統強調，油電調漲係為反映成本，他明白這是非常不受歡迎的決定，民怨一定很高，也能體會民眾的心情；然而，政府之所以做此決定並非因為傲慢，而是為能源成本不斷升高預作準備，讓有能力的人多負擔一些，以減少衝擊，這是大家必須共同面對的問題；而在油電調漲的同時，對於承受能力較不足的弱勢族群，政府一定會設法協助，將弱勢團體與民生的照顧列為最優先補助的對象。
稍早，總統分別參觀桃園縣國瑞汽車公司勞工安全衛生措施及中華汽車公司職工福利措施，對二家公司善盡企業社會責任、照顧員工需求與增進職場勞工福祉等所做的各項努力，表達肯定，並期勉更多企業在條件許可的情況下加以仿效，共創和諧穩定的勞資關係。