中華民國總統府

　　蕭萬長副總統上午由考試院長關中陪同出席「考試院100年全國人事行政會議」，期盼與會的學者專家們共同探討我國文官體系及人事法制未來興革的發展方向，激發開創性的嶄新思維，並獲取可行的策略與方法，以做為未來擬定相關政策法制的重要依據。
　　副總統致詞時談到，我國考試制度源遠流長，人人都有平等的機會透過考試參與政治，一展經世濟民的抱負。回顧中華民國建國一百年來，整個發展過程中，因文官素質的不斷提升及文官體系的平穩運作，政府才能徹底執行各項政策，推動經濟社會的改革，且在民主化的變動中，維持國家社會的穩定。
　　副總統表示，「文官體系」是民主政治的支柱，國家政策的制定及公權力的執行，都必須仰賴健全的文官體系，所以當前各國政府莫不致力於文官制度的改革，希望在面對全球化激烈競爭的情勢下，能夠掌握機先，取得國家發展優勢。
　　副總統指出，政府目前正積極進行組織再造，改革文官體制是其中的重要環節，只要堅定改革的步伐，秉持宏觀前瞻、專業創新的理念，透過跨部門充分合作，必能達成完善考選機制、提升行政效能、完備培訓運作及強化高階文官發展的目標，造就一流文官，建立一流的政府，進而提升國家的競爭力。
　　副總統強調，在民主制度下，人民是國家的主人，政府的存在是要為民興利、為民造福，因此公務人員心中一定要有「以民為本」的觀念。馬總統曾多次宣示，政府的所作所為，要讓人民感到安心、要讓社會安定、要讓國家安全。因此公務人員要抱持同理心，時時刻刻以民眾福祉為念，從人民的角度考量政策，傾聽民意、體恤及方便民眾，並多溝通宣導重要政策及良好績效，以消弭民眾疑慮，讓民眾發自內心有「你做事，我放心」和「有你們真好」的感受。
　　副總統認為，為提升政府行政效能及國家競爭力，政府分別進行了中央及地方的組織改造；在中央政府組織方面，行政院部會層級由現行的37個合併改制為29個，並自明年1 月1 日起分階段實施；在地方政府組織改造方面，地方制度法賦予縣市單獨或合併改制為直轄市的法源依據，台北縣、台中縣市、高雄縣市及臺南縣市，已經在99年12月25日升格或合併升格為直轄市，桃園縣也從本（100）年1月1日準用直轄市相關規定。
　　副總統說，以上政府組織改造相關法案能夠完成立法，是我國提升政府行政效能的第一步，後續相關法令的制定修正、業務的銜接移撥及同仁權益的保障等，都應該持續加以關注；尤其是組改推動過程中所涉及的同仁，難免有不適應或不習慣的情形，人事主管要隨時瞭解同仁的想法，維護同仁權益，希望能縮短適應期，讓政府改造工程早日完成，為國家永續發展奠立基礎。
　　此外，副總統提及，今天與會的中央及地方機關人事主管，對於人事法制及整個文官制度的改革扮演關鍵的角色，更要全力以赴，實踐馬總統在自信中開放、在創新中發展、在公義中前進，不怕風雨，勇於開創的期許，早日達成黃金十年「廉能政府」的願景。