中華民國總統府

　　馬英九總統今天上午在總統府接見「中華民國私立大學校院協進會」程海東理事長一行，對私立學校於國家人才培育工作所做的努力與貢獻，表達肯定之意。
　　總統表示，台灣最主要的資源就是人力，而人力則有賴教育家的培育，不分公立或私立學校對國家人才的養成都非常重要。
　　總統指出，今年1月1日正式實施私校退撫儲金制，以保障私立學校教職員的退休生活，但為避免社會保險年金對公保、勞保的財務造成衝擊，政府刻正研議修正「公教人員保險法」，目前銓敘部已完成草案，預定8月底送考試院審查，下會期送立法院審議。
　　總統表示，在朝野政黨協商下，立法院臨時會日前通過陸生三法（「大學法」、「專科學校法」及「兩岸人民關係條例」修正案）。此外，教育部吳部長日前率同10餘位校長赴東南亞國家訪問，並舉辦「台灣教育展」，除歡迎我國設立分校外，也對招收東南亞學生來台就讀廣泛交換意見。由於少子化關係，許多學校可能面臨「退場」問題，「退場」是政府最後的手段，現階段應該要廣泛利用教育資源，招收東南亞或其他地區學生，並檢討我國目前可提供的教育內容、方式、語言等；東南亞華裔學生來台就學，是過去60年政府持續進行的僑生政策，是台灣最成功的教育政策之一。目前學生來源已不限於華裔學生，尚有許多其他國家，尤其在ECFA簽訂後，海外學子有更大的誘因與動機來台就讀。有些人認為陸生三法是對大陸學生不必要的限制，但政府的看法是，起步要審慎，要行遠自邇，不一定要一步到位。
　　總統表示，第2期「獎勵大學教學卓越計畫」是以「公務預算」方式每年編列25億元補助經費，而先前第1期經費在每年50億元之規模下，已著手進行相關改善計畫。為避免經費額度調減影響學校計畫之執行，目前教育部已提報修正計畫，調整100年及101年之經費，以協助學校提升教學品質與學生學習成效，發展國內教學卓越的典範。
　　總統指出，中研院、教育部等部會訂出的「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」（彈薪方案），就是希望特殊優秀教師的待遇能與香港、新加坡、大陸並駕齊驅，避免優秀人才流失，也減少私立大學教師大幅轉任公立大學的現象。由於該方案並沒有新增經費，而是運用現有經費，因此對內新聘之特殊優秀教學研究人員及編制外經營管理人才均以國內第一次聘任者為限。另針對未獲頂尖大學補助之私立大學，該方案仍提供其他財源或彈性措施，以支援校內推動彈性薪資。
　　總統進一步表示， 97年1月16日修正公布「私立學校法」，讓私立與公立學校享有相同減稅待遇，以提升私立學校競爭力，也特別修訂私校法第62條條文，未來外界捐款時可享有100％的免稅優惠，將可提高捐贈意願，改善私校財源。
　　總統指出，他深刻感覺人才培育工作不分公私，政府會全力縮短公私立學校的差距，讓台灣教育資源分配更均衡。
　　中華民國私立大學校院協進會理事長程海東（東海大學校長）、常務理事張家宜（淡江大學校長）、黎建球（輔仁大學校長）上午由教育部長吳清基陪同，前來總統府晉見總統，總統府副秘書長高朗也在座。