中華民國總統府

        蕭萬長副總統今天下午出席「人事行政局高階領導研究班第2期結訓典禮」，除恭喜在座學員圓滿完成5週的訓練課程，並對人事行政局在訓練公務人員工作及提升政府效能的努力，表示肯定及嘉勉之意。
        副總統以自己為例指出，他從基層公務員做起，一路做到國家副元首，這段40多年公職生涯的歷練，讓他體會到任何一個國家要成為先進國家，先決條件就是具備優秀的公務員素質及能力，而公務員素質及能力的養成關係到政府能否做到良善的公共治理（good public governance），而政府良善的公共治理又與國家競爭力息息相關，期間關係是環環相扣。
        副總統指出，世界銀行每年定期發布「全球政府治理」的跨國評比報告（Worldwide Governance Indicators, WGI），調查全球政府效能表現，另外，瑞士洛桑管理學院(IMD)也針對全球競爭力做出調查報告，副總統說，影響這兩項評比的重要指標就是政府效能，由此可見一個國家能否進步，公務員是很關鍵的推動力。
        副總統說，他曾看過一部日本連續劇「官僚之夏」，片中描述戰後日本經產省（相當於我國經濟部）一群基層公務員，憑著一股熱情及使命感，推動規劃一系列產業政策，最後成功帶動日本經濟復甦的故事，此一過程與台灣經濟發展歷史雷同，而這種精神值得台灣公務員自我期許。
        副總統強調，面對競爭激烈的國際環境，台灣公務員經過嚴格考選制度，相當優秀，但也要不斷自我充實、學習成長，同時貼近社會和民間企業思維，因此，他非常重視強化及培訓公務員能力的工作。
        副總統認為，公務員具備的基本條件，第一是廉能，身為公務員為國家付出，必須有使命感，不能與民間企業待遇相比；第二是專業，第三則是敬業；而高階文官除了前述3項條件外，更要有領導力、規劃力、溝通力、執行力及自我反省力等5項能力，其中反省力尤其重要，必須隨時檢討自己的行為，把事情做得更好；副總統說，這5項能力若能融會貫通，政府公共治理就能更良善。
        副總統表示，希望藉由這次訓練大家能善用所學，並期勉學員間跨部會分享公務經驗，共同學習成長。