中華民國總統府

　　針對今日某平面媒體報導本府官員溢領津貼一事，總統府公共事務室表示，總統府一級主管支領主管加給有其歷史因素及機關特性之考量在內，並非媒體指稱有「溢領」情事，說明如下：
　　一、本府係總統行使憲法職權之幕僚機關，而為全國政務中樞，因而各單位主管職責至為繁重，加以各單位主管皆各有其印信或關防，具有準機關地位，可以單獨對外行文，凡此皆不同於院級或部會機關之單位主管。是以，本府單位主管之職務加給，遠溯自民國56年起，依行政院人事行政局規定，即與原光復會副秘書長，國史館副館長等支領同一等級(最高第一級，適用於部會副首長)標準。
　　二、迨至民國66年6月行政院人事行政局為配合軍公教人員調整待遇，訂定「全國軍公教人員待遇支給辦法」，因將本府局長、人事處長、會計長等主管加給，分別適用或比照第十四或第十三職等之表訂標準，以致與上開原規定之最高等級不符，且較之前述相關職務及本府侍衛長，顯有失衡，實不合理允當，爰經洽該局業務主管並經洽該局同意，回復原最高等級支給，復協調審計部同意。隨後，依據上述協調共識，本府人事處經簽報本府秘書長核可後，函請人事行政局查照並副知審計部，本府第一局局長、機要室主任、人事處長、會計長主管加給自66年7月起一律比照部會副首長標準，以符原規定。是以，本府單位主管支領部會副首長主管加給亦獲確認，且往後近30年，一律循此既定標準支給，從未有任何質疑。即就審計部而言，其每年年度決算審訂書，亦向無就此提出問題。
　　公共事務室進一步指出，由上情可以瞭解，民國94年行政院核訂主管加給支領標準之前，本府主管加給業依規定辦理，並無溢領或違規之處，更無如報導所說，「6年多來，府內一級主管至少溢領千萬元…」云云；且92年及95年審計部兩度來府從事年度財務稽查，該部並未列入檢查報告中應行改進事項。
　　針對前述報導內容，公共事務室強調，媒體報導應作更週延之查證，本案有其歷史因素，故本府刻正與相關單位瞭解、協調中，媒體不應逕作溢領解讀，特此澄清。