馬英九總統下午出席由「中華民國婦女聯合會」主辦之「慶祝102年國際婦女節聯誼茶會」，除肯定該會主任委員辜嚴倬雲60多年來對社會公益的貢獻及成就，並說明我國在推動兩性平等及維護婦女權益等各項工作上的成果，以及政府將持續努力，充分保障婦女人權。
總統致詞時首先談到，我國憲法第七條「中華民國人民，無分男女……在法律上一律平等」，賦予性別平等的權利；民國80年憲法增修條文第十條之內容更明確規範：「國家應維護婦女之人格尊嚴，保障婦女之人身安全，消除性別歧視，促進兩性地位之實質平等」。
總統指出，聯合國在1979年通過《消除對婦女一切形式歧視公約》（Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, CEDAW），至今已有187個國家簽署，儘管我國不是聯合國會員國，但為保障婦女人權，政府已將該公約國內法化並予施行，同時成立「行政院性別平等處」，期透過此一中央性別平等專責機構統籌規劃及督導各部會積極有效落實各項性別平等政策與工作，目前更積極進行該公約第2次國家報告，也與各民間團體就相關議題充分交換意見。
總統說，自他上任後，立即將聯合國《公民與政治權利國際公約》及《經濟社會文化權利國際公約》完成國內法化工作，並在總統府設置「人權諮詢委員會」，每年進行檢討及提出人權報告，日前已邀請10位國際人權專家來華審查我國的人權報告。渠等專家於今年3月1日完成的審查報告中，提出81項建議，其中4項即與婦女權益相關，將有助我進一步克服落實各項人權維護之相關措施。
總統提到，依據「聯合國開發計畫署」（UNDP）性別發展評比「性別不平等指數」（Gender Inequality Index, GII），在2011年全球參與評比的147個國家中，我國在「性別不平等造成國家損失最少」的排名為全球第4名，僅次於瑞典、荷蘭及丹麥等歐洲國家，顯示我國是「性別相對平等」的國家；在政治參與方面，本屆立法委員當選人共113人，女性38人，當選比率達33.6%，優於德、法、英、美國、新加坡及日本等民主國家；此外，我國企業主管及經理人員女性比率，民國101年為23.2%，較91年的14.6%增加8.6%，顯示我國女性政經參與及對決策影響程度逐漸提升。
針對女性受教育比率方面，總統表示，隨著性別平等觀念逐漸在教育層面落實，早期女性受教育機會偏低之情形已不復見，例如迄民國100年底，15歲以上人口具專科以上學歷比率，男性為39.1%、女性為36.0%，而其中未滿40歲女性專科以上的比率為57.2％，更已高於男性的53.3％。
總統指出，國內兩性過去的確「同工不同酬」，但如今薪資差距已逐步縮小，如民國100年女性初任人員平均每月經常性薪資為24,251元，是男性的96.8%，兩性差距為3.2%，相信未來的薪資差距會進一步縮小。
總統也提到，在陪產假申請方面，民國91年實施比率為29％，100年時已達到57.7％；從98年5月1日起發放育嬰留職停薪津貼措施迄至102年1月底止，受惠人數共16萬1千餘人，核付金額達137億9千萬餘元；此外，政府亦積極輔導醫院建立「友善女性單一窗口」門診服務，提供隱密就醫環境，目前所有醫學中心均已按照時程於民國101年前完成設立女性整合性門診，並將於民國110年推廣至全國。
關於推動兩性平等落實在募兵制方面的工作，總統強調，國防部刻正研議取消女性錄取上限8％之規定，也不排斥女性進入戰鬥部隊，以充分保障女性權益，讓女性得以完全展現其各方面的才能。
包括總統府資政辜嚴倬雲（中華民國婦女聯合會主任委員）、秘書長楊進添、內政部長李鴻源、海基會前任及現任董事長江丙坤、林中森、考試院前院長許水德、中國國民黨榮譽主席吳伯雄、臺北市長郝龍斌及嘉義市長黃敏惠等人均出席是項活動。