馬英九總統今(6)日上午前往新北市政府市民廣場出席「推動募兵政策暨人才招募宣導活動」，除說明政府推動募兵制之目標與成效，並鼓勵年輕人踴躍加入國軍的行列，共同為國效力、為民服務。
總統致詞時首先表示，國防部自今年4月起已陸續在各縣市舉辦14場人才招募活動，第15場來到新北市，期能透過辦理相關活動，讓國人瞭解政府推動募兵制對我國防政策的重要性。
總統指出，我國現行的徵兵役期僅有1年，役男受過兩個月的基礎與專業訓練後，真正當兵的時間為8個月，使得部隊經常處在「訓練中」而非「準備好」的狀態；尤其受到「少子化」的影響，對必須依靠大量兵源的徵兵制造成衝擊，因此，政府陸續推動「精實案」、「精進案」、「精粹案」，到目前的「勇固案」，盼能將國軍兵力結構調整至符合國家需要及未來戰爭的需求，進一步達成「提升國軍戰力」、「合理運用人力」與「降低社會成本」的目標。
總統說，自他上任以來，國軍的體能與戰技訓練已有顯著提升，例如民國98年僅有28%的國軍通過體能三項的標準測驗（2分鐘仰臥起坐、2分鐘俯地挺身及3000公尺徒手跑步），然目前已成長到89.5%；以游泳項目的合格率為例，98年僅有47%的國軍會游泳，迄今合格者已超過79%；此外，國軍違法、違紀及傷損案件已大幅降低，整體平均減少約46%，其中違法案件減少45%，違紀案件則減少63%，顯示國防部在軍中推行紀律及效率已展現成果。
談及募兵制的待遇與福利，總統表示，一名志願役二兵的月薪為33,000元，相較大學畢業生平均月薪僅26,000至28,000元高出許多；其次，一兵的月薪也達35,000元，相當於碩士畢業生的待遇水準，上兵更可領到36,000元，接近博士畢業生的待遇。此外，我國二兵的月薪33,000元，若以購買力平價(ppp)來計算，明顯高於美國、英國及日本等國家，足證國軍待遇極具競爭力。
在國防預算編列方面，總統指出，我國的國防預算分配已日漸接近各方呼籲的「4：3：3」黃金比例，即人員維持費占4成，軍事投資與作業維持費各占3成，以政府民國104年的國防預算為例，人員維持費占44.8%，作業維持費占23.1%，軍事投資費則占30.6%，是近年來最接近黃金比例的一次。
總統也提到，國軍各方面均在不斷進步，年輕人現在加入國軍的行列，不僅可以獲得較好的待遇，在生活起居方面，目前營區寢室設置一床、一桌、一櫃，並可在指定場所使用智慧型手機，同時能擁有正常的休假；此外，部隊也提供進修的機會，在志願役服役期間輔導官兵取得證照或大學學位，役滿後，士兵可選擇留營，或由部隊安排工作，甚至協助創業等。
總統強調，政府從「待遇」、「尊嚴」及「出路」三面向推動募兵制，使得嚮往軍中生活的年輕人大為增加，根據統計，今年1月迄今，報名從軍人數為24,000餘人，相較今年度需求目標10,500人，多出一倍；而今年度已招募9,000餘人，與去年招募6,000餘人相比，大幅成長49％，換句話說，「我國兵源已不虞匱乏」。事實上，在過去徵兵制的時代，所有役男都必須當兵，但其中有許多轉服替代役，顯示我國兵源過剩，「適度減少絕對有助於我們運用人力」。
最後，總統表示，從軍與其他行業一樣有前途、有機會、有良好的待遇，更可贏得國人尊敬，歡迎年輕人踴躍加入國軍的行列，共同為國效力、為民服務。
包括國防部長嚴明、參謀總長高廣圻、新北市長朱立倫、立法委員林鴻池、江惠貞、陳鎮湘及總統府副秘書長熊光華等均出席是項活動。