馬英九總統上午接見103年全國模範勞工及眷屬，感謝渠等為促進國家經濟發展之卓越貢獻，並強調政府將繼續為勞工打造安全、尊嚴的勞動環境。
總統致詞時首先肯定獲選模範勞工在各自的工作崗位上戮力不懈，係臺灣經濟發展及社會安定的重要力量，也感謝勞工眷屬長期在旁給予支持，使渠等得以無後顧之憂地全力打拚，促使國家向前邁進。
總統指出，他於7年前競選總統時提出24項勞工政見，大部分均已落實，例如提高勞保年金給付，不低於國民年金發放基準；延長勞工退休年齡至65歲；並針對派遣勞工提出法律草案，透過納入體制的方式以保障其勞動權益等。
總統談到，攸關勞工權益的勞動三法－《團體協約法》、《勞資爭議處理法》及《工會法》於民國100年5月1日正式生效，是我國勞工運動史上重要的里程碑。而《工會法》修正後，截至今年3月底止，新成立並完成登記的工會家數共計479個，其中包括首度開放由教師成立的職業工會，與100年5月1日前的工會組織總數相比，成長率達9.8%，大幅增加對勞動者的保障。
總統進一步說明，為鼓勵勞資誠信協商並簽訂團體協約，政府修正《團體協約法》，截至去年底，團體協約有效家數達98家，與100年同期的67家相比，成長達46%，顯示該法律已展現具體成果。至《勞資爭議處理法》修正後，簡化了罷工法定程序，截至今年3月底，已有180件裁決申請案件，快速回復受侵害勞工的相關權益。
在維護個別勞工權益方面，總統表示，他在擔任臺北市長時即訂定勞工權益的保障制度，就任總統後，在中央增設勞工權益基金，並與司法院的法律扶助功能結合，對於遭惡意解雇的勞工提供法律協助及訴訟費用，迄今共有2萬3,000餘件申請案，目前已訴訟結案7,500餘件，其中有超過8成以上的判決對勞工有利，為勞工朋友追回金額共計約新臺幣16億元，除為勞工提供實質協助，對雇主亦具警示作用。此外，政府也在勞工發生勞資爭議及工傷訴訟期間提供生活費用補助，截至今年3月底止，共計補助258人次。
總統也提到，今年2月17日行政院勞委會正式改制為勞動部，期能透過組織改造提升政策執行效率。目前該部正著手推動多項重大勞工法案的修訂，包括將《勞工安全衛生法》修正更名為《職業安全衛生法》，適用對象由670萬人擴大至1,067萬人，增加人數達1.6倍，俾讓更多勞動者享有安全健康的工作環境，以及為保障家事勞工的勞動權益，計劃推動《家事勞工保障法》。此外，該部也規劃將職災保險單獨立法，未來除了將受僱勞工全部納入保障、提高投保薪資上限外，另規劃提撥一定保費，並加強辦理職災預防及重建措施，以減少職災事故發生。
總統進一步表示，為提升18歲至29歲非在學的未就業青年專業技術能力，勞動部自去年10月起推動《明師高徒計畫》，由師傅指導1至2名徒弟，每月補助渠5,000元，至徒弟則可領取每月訓練津貼1萬元，透過師徒教導的訓練傳承工作技能及經驗，促進青年就業；截至今年4月28日，已成功配對239對師徒進行訓練。
針對基本工資調整議題，總統告訴訪賓，自他上任以來政府已連續6次調升基本工資的月薪與時薪，自今年7月1日起，基本工資的月薪將調高至新臺幣19,273元，與97年的17,280元相比，成長達11%；而基本工資的時薪則自今年元旦調高至新臺幣115元。未來也將依據經濟情勢及物價指數等指標，由勞資雙方共同決議資本工資的調整幅度。
展望未來，總統強調，政府將繼續朝「自主的勞動關係」、「公平的勞動環境」及「發展的勞動市場」之三大目標努力，期能為勞工打造一個尊嚴的勞動環境。
談及經濟情勢，總統說，近三個月我國景氣皆為綠燈，主計總處也於昨日公布今年第一季經濟成長率為3.04%，顯示景氣已緩慢復甦。此外，世界銀行日前發布「國際比較項目」（ICP），臺灣以「購買力平價」（PPP）平減後的人均支出近4萬美元水準，超越日本與南韓，主因在於我國的「相對價格指數」（price level index）是66.1，日本高達173.6，南韓則是99.4，可見臺灣的物價相對便宜，民眾購物的壓力較輕。
最後，總統表示，政府將持續致力維持穩定的經濟環境，也期盼勞工與企業能同心協力，讓今年成為臺灣經濟的突破年。
訪賓一行約100餘人，由「臺南市褓姆職業工會」理事長溫月桂率領、勞動部長潘世偉陪同，前來總統府晉見總統。